كيف نخلق وظائف جديدة؟

الهدف من استراتيجية خلق فرص العمل هو تحفيز النمو الاقتصادي السليم. يتفق الاقتصاديون على أن النمو السنوي بين 2٪ -3٪ مستدام، ولكن اقتصادنا يحتاج نمو اقتصادي لا يقل عن 4% على الاقل في السنتين القادمتين، مما يمكن خلق على الاقل 30 ألف وظيفة جديدة شهريًا لتوظيف عمال جدد يدخلون سوق العمل. وفي هذه الحالة لاداعي لأي تدخل حكومي، عندما يكون النمو سليمًا

ما هو الدخل الذي يسعد المواطن؟

 أوضح "جان إيمانويل دي نيف وجورج وارد" في "هارفارد بيزنس ريفيو" 20 مارس2017، أن البطالة أمر بائس ليس فقط بالنسبة للعاطلين عن العمل بل أيضا للعاملين فيالمناطق التي ترتفع فيها معدلات البطالة لانخفاض الرفاه العام. أما الدراسة التي أجرتهاجامعة بوردو في 2018 باستخدام بيانات استطلاع Gallup World Pol العالمية وجدتأن نقطة الدخل المثالية للأفراد هي 95,000 دولار للرضا عن الحياة و60,000 إلى75,000 دولارا للرفاه العاطفي، وبعد عقد من الزمن مازال الخبراء يؤكدون أن متوسطالدخل 63,179 دولارا يحتاجه الأشخاص لسعادتهم في الولايات المتحدة، وفقا لأحدث بيانات التعداد السكاني في الولايات المتحدة لعام 2018.

وفي السعودية حدد ولي العهد نقطة الدخل المثالية التي تبدأ منها سعادة المواطنين،بقوله: إن هدفي الرئيس زيادة دخل المواطن وإسعاده بحصوله على وظيفة جيدة يتجاوزدخلها 7 آلاف ريال شهريا

بطالة المتعلمين

 

بطالة المتعلمين تحدث عندما لا يجد الشخص المتعلم وظيفة تتناسب مع تعليمه. هناك اسباب عديدة ولكن من أهمها والأكثر شيوعًا هو نقص فرص العمل. يحدث هذا أيضًاعندما يكون هناك عدد كبير من الخريجين، ولكن فرص العمل محدودة والشركات محدودة…أما لدينا أهم عامل هو كثرة العمالة الوافده ورغبة القطاع الخاص في توظيفهم.

النمو الاقتصادي يدعم التوظيف

 يؤدي النمو الاقتصاد فوق ٢٪؜ الى زيادة معدل التوظيف المدعوم بنمو وتوسع استثمارات القطاع الخاص، فأنه من الضروري دعم المنشآت التي توظف المواطنين وتكون قيمتها الاقتصادية المضافة متسقة مع أهداف رؤية 2030