د/ فهد محمد بن جمعه
التاريخ: 29-1 –2002
دائما عندما يتحدث الاقتصاديين أو
المسؤولين في الجهات الحكومية عن البطالة فأنهم يقصدون الرجال وليس النساء
وكأن هذا العنصر قد غاب عن أنظارهم وانه لا يعتبر جزءا من تلك البطالة وطاقة
معطلة. والبعض يقول إن عمل الرجل أهم من عمل المرأة فلا بد من إيقاف مثل تلك
الأحاديث فكسب العيش لا يتوقف على الرجل فقط وإنما على المر أه أيضا. فالنساء
اللاتي لا يعملن يمثلون الجزء الأكبر من البطالة السعودية في وقتا ضعف فيه دخل
العائلة وكثرت فيه المطلقات والعانسان. أن عمل المرأة يصون كرامتها ويمنحها
استقلاليتها الشخصية وأمانا لها في المستقبل. فان الحرص على توظيف المرأة في جميع
الأعمال المناسبة لها أمرا يحتمه علينا واقعتا الاقتصادي والاجتماعي. فهناك
الكثير من المجالات التي تستطيع المرأة أن تكون مبدعه فيها ومجالات أخرى لا يرغب
فيها الرجل السعودي قد تعمل بها فلماذا لا تتاح الفرصة لمشاركتها في تلك المجالات.
هكذا يصبح عمل المرأة في جميع المجالات أمرا ضروريا لنمو أجمالي الناتج المحلي وتجنبا
لكثيرا من المشاكل الاجتماعية التي قد لا تحمد عقباها.
وإذا ما دققنا النظر في جدول نصيب الفرد
من أجمالي الناتج المحلي في دول الخليج التي تعمل بها المرأة فأننا نجد أن
السعودية يأتي ترتيبها الخامس وهذا مؤشرا يدل على ضعف معدل نمو أجمالي الناتج
المحلي وليس فقط الزيادة السكانية مما يترتب علية تدني معدل الإنتاجية الاقتصادية.
فقد يعلل ارتفاع نصيب الفرد في تلك المجتمعات إلى ارتفاع إنتاجيه
المر أه ومشاركتها بشكل فعال في العمليات الاقتصادية بينما لم يتم توظيف المرأة
السعودية بشكل فعال على نطاق أوسع كما هو حاصل في نظيراتها من دول الخليج.
|
نصيب الفرد من أجمالي
الناتج المحلي في دول الخليج
|
||||||
|
السنة
|
الإمارات
|
قطر
|
الكويت
|
البحرين
|
السعودية
|
عمان
|
|
1,989
|
16,384
|
14,228
|
11,838
|
7,570
|
5,750
|
5,795
|
|
1,990
|
18,318
|
15,145
|
8,485
|
8,017
|
6,762
|
7,023
|
|
1,991
|
17,721
|
13,240
|
8,082
|
8,236
|
7,325
|
6,562
|
|
1,992
|
17,406
|
14,333
|
18,275
|
8,387
|
7,144
|
5,742
|
|
1,993
|
16,894
|
12,833
|
13,572
|
8,425
|
7,163
|
5,696
|
|
1,994
|
16,252
|
12,092
|
15,148
|
7,510
|
6,593
|
5,507
|
|
1,995
|
17,755
|
12,910
|
15,383
|
10,120
|
6,778
|
6,465
|
|
1,996
|
19,360
|
14,069
|
16,438
|
10,187
|
7,296
|
7,031
|
|
1,997
|
18,809
|
21,643
|
15,264
|
10,241
|
7,315
|
7,020
|
|
1,998
|
16,747
|
20,200
|
14,120
|
9,615
|
6,228
|
6,190
|
|
المعدل
|
17,565
|
15,069
|
13,661
|
8,831
|
6,835
|
6,303
|
|
الترتيب
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
المصدر:
وزارة التخطيط: مصلحه الإحصاءات العامة،
الكتاب الإحصائي السنوي 1419ه.
البطالة النسائية:
وتأكيدا على صحة ما تم قوله
سابقا فلننظر إلى جدول فئات العمر للإناث من عمر 15-19 إلى عمر 45-49 سنه حيث بلغ
عدد الإناث في تلك الفئات 3.38 مليون أنثى معظمها يحتاجون إلى فرصه عمل
في عدة مجالات مختلفة. وإذا ما حللنا أجمالي الإناث كلا على حسب حالته التعليمية
فان الإجمالي بلغ 6.2 مليون أنثى ويمثل تقريبا 50% من أجمالي عدد السكان
السعوديين. وبما أن بعض الإحصاءات المتواضعة تقدر حجم العمالة السعودية 2.895
مليون عامل فكم تتوقع نسبه حجم العمالة النسائية من ذلك المجموع؟ بطبع أنها قليلة.
وتأكيدا على أن دخل المر أه ضروريا لعائلتها فلننظر إلى حجم العائلة ونوع حيازتها
على السكن حيث بلغ عدد الأسر التي تملك سكنا 1.53 مليون عائله تقريبا ومعدل حجم كل
عائله 7 أفراد بينما بلع عدد الأسر المستأجرة 1.47 مليون عائله تقريبا ومعدل
حجم العائلة 5 أفراد. فانه واضحا من تلك الأرقام أن حجم العائلة السعودية مازال
كبيرا ولا يتناسب مع معدل دخل الفرد السعودي. وهذه إشارة على أن عمل أفراد العائلة
من ذكور ونساء لا بد أن يعملوا لتعزيز دخل عائلاتهم.
فلا اعتقد أن الاقتصاد السعودي تنقصه
الثروات الاقتصادية وانه يستطيع توظيف جميع عناصر الإنتاج من راس مال وعماله
وغيرها ولكن الذي تعانيه هو بعض السوء الإداري الحكومي والبيروقراطي ذو التفكير
الضيق الذي أحبط كل المساعي التي تدعوا إلى نموا اقتصاديا يتناسب مع المتغيرات
التي يتطلبها العصر الجديد. فأن من أهم تلك الثروات العمالة المعطلة والتي يمثل
أعظمها النساء اللاتي لا يعملن ألا في مجالات محدودة ولا يتمتعن بحريه العمل في
المجالات التي يرغبن فيها. مما يجعلنا نقول إن غياب عمل المرأة عن مجالات
متعددة له إثر سلبي على الإنتاجية الاقتصادية وعلى حقوق المر أه في ممارسه الأعمال
المختلفة. وللأسف الشديد أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية غير قادرة حتى الآن
على نشر الأرقام الإحصائية الدقيقة التي توضح حجم العمالة والبطالة السعودية من
ذكور وإناث حسب فئات العمر أو بدون تلك الفئات لكي يتسنى لنا كمواطنين مناقشه
القضية بأكثر موضوعيه واقتراح الحلول المناسبة.
المرأة والعمل:
شكرا للأمير نايف بن عبد العزيز وزير
الداخلية على الخطوة الجبارة بإصدار البطاقة الشخصية للمر أه السعودية حفظا
لشخصيتها وكرامتها من الذين يحاولون أن ينتحلوا شخصيتها أو يستغلونها فيما لا علم
لها به. أنها فعلا تعتبر قفزه حضارية في هذا المجتمع تبرز كيان المر أه
وحريتها المستقلة لممارس حقوقها المشروعة من خلالها. هكذا يستطيع المجتمع أن يشجع
نسائه على الانخراط في سوق العمل وان لا يصبحن عاله على المجتمع والدولة فهذه
بداية المشوار فإلى المزيد للمرأة السعودية لتمتعها بجميع المزايا التي تتمتع
بها أي أمراه في المجتمعات الإسلامية الأخرى. وأني الطالب وزير الداخلية بعمل
المزيد من الإنجازات في ذلك المجال حتى تكون المرأة قادرة على الاعتماد على نفسها
لتوفير حياة كريمة لها ولعائلتها في ظل تلك الظروف الاقتصادية المتغيرة.
وبما أن الأمير نايف هو رئيس القوى
العاملة السعودية فأني أوجه له بعض الأسئلة بصوت مسموع لماذا مازالت مجالات عمل
المر أه مقيدة؟ لماذا لا تعمل في كثيرا من المجالات مثل المحلات التجارية الموجودة
في الأسواق التجارية؟ لماذا لا تستطيع المر أه أن تملك أو تعمل في محلات الوفيرات والتجميل
والمطاعم وتمنح الرخص ألازمه لممارسه مثل تلك الأعمال؟ لماذا لا تكون المر أه
السعودية متحمله لمسئوليتها وهي قادرة على ذلك؟ لماذا لا يتم تسهيل جميع الخدمات للمرأة
لتتمكن من أداء أعمالها؟ أن حقوق المر أه أعلى وأسمى من رغبات بعض الجماعات التي
تحاول أن تضع الكثير من العثرات في طريق عمل المرآه السعودية حتى تصبح عضوا غير
منتجا في الاقتصاد. لقد حان الوقت لمشاركة المرأة في معظم المجالات بكل فعالية في
اقتصادنا ومجتمعنا.
|
السكان
|
السكان حسب الفئات
|
|||
|
الحالة التعليمية
|
إناث
|
فئات العمر
|
إناث
|
|
|
أمي
|
1,598,529
|
15-19
|
816,754
|
|
|
يقرأ/يكتب
|
1,275,023
|
20-24
|
686,072
|
|
|
الشهادة الابتدائية
|
1,170,288
|
25-29
|
552,053
|
|
|
الشهادة المتوسطة
|
865,424
|
30-34
|
442,178
|
|
|
الشهادة الثانوية
|
726,727
|
35-39
|
369,260
|
|
|
دبلوم
|
198,228
|
40-44
|
290,278
|
|
|
جامعي وما فوق
|
368,951
|
45-49
|
219,356
|
|
|
عير مبين
|
387
|
|||
|
الإجمالي
|
6,203,557
|
الإجمالي
|
3,375,951
|
|
المصدر: وزارة التخطيط: مصلحه الإحصاءات العامة، الكتاب
الإحصائي السنوي 1419ه
|
عدد الأسر والأفراد حسب نوع حيازة
السكن
|
||
|
نوع الحيازة
|
||
|
ملك
|
أجار
|
|
|
عدد الأسر
|
1,525,646
|
1,469,334
|
|
عدد الأفراد
|
11,179,496
|
7,269,898
|
|
معدل حجم العائلة
|
7
|
5
|
المصدر: وزارة التخطيط: مصلحه الإحصاءات العامة، الكتاب الإحصائي السنوي 1419ه.
التأثير الاقتصادي:
أن عمل المر أه يعتبر مشاركة اقتصادية
هامة في رفع الإنتاجية الاقتصادية وعملها يسد ثغرات متعددة لم يستطع الشباب
السعودي سدها. فقد غيرت التطورات المدنية والاقتصادية من المفاهيم الاجتماعية
وكسرت شوكه الأعمال ذات الطابع التقليدي والاجتماعي مما يدفع المرأة إلى تغيير نمط
حياتها لكي تتكيف مع تلك المتغيرات الحديثة. فأن عمل المرآه واتكالها على نفسها
يجعلها أمرأه صالحه ومنتجه بدلا من السهر وقضاء معظم وقتها في المنزل. لذا لا بد
أن تلعب المرأة دورا هاما في الاقتصاد السعودي يتعدى العمل التربوي والصحي
والمنزلي إلى العمل في مجالات مختلفة عندما تتسع دائرة فرص العمل لها. كما أن على
الجامعات والمؤسسات العلمية توفير جميع التخصصات العلمية للمرآه كما هو متوفر
لرجل. فالمجتمع المنتجة نسائه يعتبر مجتمعا متقدما ويتطلع إلى ما هو أفضل لمواكبه
التطورات التي تحدث في العالم من حولنا.
المشاكل الاجتماعية:
أن الأيدلوجية الكلاسيكية والمتطرفة
والتي تقول إن عمل المرأة لا بد أن يكون محدودا وفي مجالات معينه قد بائت بالفشل
وأصبحت أيدلوجية خاطئة مع تغير السلوك الاجتماعي وتأثير المدنية على عادات وتقاليد
الفرد التي أصبحت الحياة الاقتصادية تحدد علاقة الفرد مع أسرته ومجتمعه.
فقد برزت مشاكل اجتماعيه جديده وتفاقمت مع الأوضاع الاقتصادية الحالية والزيادة الطردية
في عدد السكان ولنذكر بعضها:
1- ارتفاع نسبه المطلقات الشابات في المجتمع وتقدر تلك النسبة
بأكثر من 35% فقط في مدينه الرياض حسب أخر إحصاءات تم نشرها.
2- تأجيل الشباب للزواج حتى عمر متأخر لسوء ظروفهم الاقتصادية مما
يزيد من الفساد الاجتماعي ويزيد من نسبه العانسان.
3- ارتفاع نسبه العانسان التي قد تجاوزت
أعمارهم 30 عاما.
4- انتشار التفكك العائلي وضعف الترابط إلى
درجه أن الابن لا يرغب أن يعيش مع عائلته وكذلك الزوجة.
فنتيجة لذلك بدأت تلاشى العائلة
المثالية وتغير من سلوكها وتصرفاتها بدون أن تختار ذلك وإنما حتمت عليها الظروف الاقتصادية.
فإذا كانت تلك المشاكل قائمه فليس أمامنا أي اختيارات أخرى إلا مسانده المرآه وفتح
المجالات أمامها حتى نتفادى النتائج السيئة السابق ذكرها وننقذ المجتمع من ورطه
شبه محتمله.
واجب المرآه:
انه من الملاحظ أن دور المثقفات والكاتبات السعوديات اتجاه عمل
المرآه لا يتعدى الدور التقليدي اللاتي اعتدن عليه. فعلى تلك الكاتبات مسؤولية
كبيره اتجاه المجتمع النسائي وألا تجف أقلامهن من الكتابة حتى تصبح مشاركة المرآه
في جميع المجالات بارزه الوجود وفي مجالات شتى. فإذا كنت موظفه فتذكري أن معظم
الشابات يعانون من البطالة ليس لضعف الاقتصاد وإنما لمحدودية مجالات العمل أمامهن
لأن مشكلتهن تختلف تماما عن المشكلة التي تواجه الرجل مثل العمالة الوافدة. فلن
يعد قطاع التعليم والصحة والبنوك كافيا لاستيعاب الأيدي النسائية الباحثة عن
فرصه عمل والتي تتزايد بصفة طرديه كل عام. فعليكن أيها النساء مطالبه وزارة العمل
والشؤون الاجتماعية بإعطائكم فرص عمل أضافيه وحاوروا الغرف التجارية الصناعية
واعقدوا الندوات والبرامج التي تركز على توظيف المرآه السعودية في معظم المجالات.
ثم شاوروا مجلس الشورى فالأمر وذلك بان النساء السعوديات لا يرغبن في العمل
المختلط أبدا ولكن لا بد من التفريق بين عمليه الاختلاط والتعامل فهما مختلفتان
تماما كما هو حاصل في القطاع الصحي.
